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              一個好的企業離不開一支優秀的團隊,員工則是我們最重要的財富和資源。因此,對員工個人的打造成為我們重要的責任,也是我們更好發展的堅實保障。
              我們在全國范圍內廣泛吸納優秀的人才,大膽啟用年輕人,為這些有夢想,有激情的年輕人才提供公平的就業和發展機會。我們在招聘中,通過校企合作、開展項目、提供實習培訓等方式,加深與高校的持續性合作,建立良好的口碑。我們注重了解員工自身和技能的需求,致力打造學習型組織,吸引并留住人才。除了在分公司本地進行員工知識、技能培訓外,公司還組織分公司的優秀員工到公司總部接受相關培訓,親身感受天元的企業文化。
             我們追求為員工提供更佳的工作體驗,持續改善員工福利保障,創造寬松快樂的氛圍,幫助他們保持自己的最佳狀態,提升工作和生活質量。
             公司秉承“以人為本”的理念,致力于打造幸福企業。為此,公司提出“快樂生活 快樂工作”的口號,并在每年的9月份和12月份組織員工赴三亞、日本等地旅游,感受祖國的壯美河山和異國風情。
             除此之外,我們還通過各種渠道讓員工感受到家的溫暖,使其很好地平衡工作和生活。公司定期組織開展素質拓展訓練和戶外活動,豐富了員工生活,讓員工體驗到團隊的力量,也促進了員工個人全面協調發展。
       

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